№ п/п |
Новое понятие |
Содержание |
1 |
2 |
3 |
1 |
Взаимоотношения |
система межличностных установок, ориентаций, ожиданий определяемых совместной деятельностью и т.д. |
2 |
Внутренние причины затруднений в общении |
отсутствие или слабое развитие у данного человека интереса к людям, неуверенность человека в себе, боязнь быть отвергнутым, неумение эмоционально положительно общаться с людьми, вовремя находить нужные слова и формы поведения |
3 |
Возможные внешние причины дефицита нормального общения |
неблагоприятность ситуации общения, отрицательные индивидуальные особенности общающихся друг с другом людей |
4 |
Воля |
форма психического отражения действительности, позволяющая личности преодолевать препятствия, достигать субъективно поставленной цели, дающая человеку регулировать свои действия и психические процессы, реализовать способность к волевой регуляции |
5 |
Деловые отношения людей |
отношения, которые связаны с совместной работой людей |
6 |
Интеллект |
(от лат. intellectus – познание, понимание, рассудок) – относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат как сознательные, так и бессознательные процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и осознанную оценку ее |
7 |
Интерес |
(от лат. interest – иметь значение) – эмоционально окрашенная установка, направленность на тот или иной вид деятельности или на какой-либо объект, вызванная положительным отношением к данной деятельности или объекту |
8 |
Коммуникация |
сообщение, передача информации посредством языка, речи или иных знаковых систем в процессе межличностного взаимодействия |
9 |
Комплимент |
похвала, лестные слова, рассчитанные на положительное восприятие партнера по общению |
10 |
Конкуренция |
одна из основных форм организации межличностного взаимодействия, характерная достижением индивидуальных иди групповых целей и интересов в условиях противоборства с добивающимися тех же целей интересов другими индивидами или группами |
11 |
Лидер |
(от англ. leader – ведущий) – член группы с наивысшим социометрическим статусом, за которым признается особая роль при принятии групповых решений и организации совместной деятельности |
12 |
Мнемические способности |
способности, которые связаны с работой памяти человека и обычно проявляются в таких частных умениях, как узнавание, запоминание, сохранение, припоминание и забывание |
13 |
Неуверенность человека в себе |
особое психологическое состояние, которое может быть порождено сочетанием нескольких различных причин: следствием как заниженной самооценки, так и ожидания неудач |
14 |
Оптимальная форма общения |
такая форма общения, которая в наилучшей степени способствует установлению между людьми хороших личных взаимоотношений типа симпатии, уважения, признания, личного расположения, доверия и т.п. |
15 |
Организаторская деятельность |
практическая деятельность по руководству людьми, согласованию их совместных действий и управлению их деятельностью |
16 |
Оценка деятельности подчиненных |
прямая обязанность руководителя и функция, тесно связанная с контролем |
17 |
Первичные деловые черты характера человека |
аккуратность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность |
18 |
Повышенная эмоциональная возбудимость |
как проблема поведенческой саморегуляции проявляется у человека в том, что, столкнувшись с каким-либо препятствием на пути достижения поставленной цели, он довольно быстро приходит в состояние повышенного эмоционального возбуждения и долго не может успокоиться |
19 |
Профессиональная консультация |
метод психологической помощи людям в выборе и пере- выборе профессии, а также планировании профессиональной карьеры в соответствии с возможностями, которые предоставляет личности общество, и ее индивидуальными качествами |
20 |
Психологическое консультирование |
процесс оказания психологической помощи на основании представлений о том, что благодаря специально организованному процессу общения могут быть актуализированы дополнительные психологические силы и способности |
21 |
Работоспособность |
способность личности, группы людей заниматься определенной деятельностью на заданном уровне эффективности в определенном временном режиме |
22 |
Руководство |
деятельность, направленная на координацию усилий людей при их совместном достижении определенной цели |
23 |
Симпатия |
(от греч. sympatheia – влечение, внутреннее расположение) – устойчивое положительное эмоциональное восприятие человека человеком, одобрительное отношение человека к другим людям, их группам или социальным явлениям, проявляющееся в приветливости, доброжелательности, восхищении, стремлении помочь, оказать внимание и т.д. |
24 |
Социально-психологический статус |
положение человека в системе межличностных отношений |
25 |
Способности |
психическое свойство личности, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей человека требованиям, предъявляемым к нему одним или несколькими видами деятельности, что дает ему возможность более быстро и качественно овладевать ими |
26 |
Темперамент человека |
устойчивая совокупность динамических особенностей психических процессов и действий человека, представленных такими свойствами, как темп, скорость реакции, динамика проведения нервных импульсов, уравновешенность и эмоциональность |
27 |
Управление |
процесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий ее целенаправленное развитие, сохранение или видоизменение структуры, поддержание или изменение режима деятельности, реализацию программ и целей |
28 |
Характер |
(от греч. charakter – печать, чеканка) – совокупность устойчивых психических черт личности, влияющая на все стороны поведения человека, обусловливающая его устойчивое отношение к окружающему миру, другим людям, труду, самому себе, выражающая индивидуальное своеобразие личности и проявляющаяся в стиле деятельности и общении |